你第一反应一定是打开招聘网站。但你猜怎么着——刷两小时，没有一个 JD 像你写的。然后你开始降预期：薪资可以少、级别可以不看、行业可以换。只要能上班就行。
这是在贱卖自己。
被裁不是你的问题。经济不好，公司要活下去。但你接下来走的方向对不对，是你要解决的事。
你现在看的招聘网站，是在用 20 年前的方式匹配你 20 年的经验。那些 JD 不会告诉你：你过去十年解决过的问题、带过的团队、做成的项目——这些才是市场真正愿意付钱的东西。
在被裁的局面下，最不该做的就是立刻找下一份同质的工。先停下来，找人帮你拆一遍——哪些经验能带走，哪些只是上一家公司的权限。
每个月在错误方向上浪费的钱，远不止 699。
先诊断，再投简历。
Kevin 彭峥 | 经验资产顾问